SSIAP 3

Informations

• Objectifs :
  • Acquisition des connaissances et compétences réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH)
• Compétences : Éclosion et développement du feu : - Théorie du feu (tétraèdre, classes de feux, les causes) - Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques - La fumée et ses dangers - Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection - Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l'intervenant Réaction et résistance au feu : - La résistance au feu des éléments de construction - La réaction au feu des matériaux d'aménagement - Les critères de classement de ces comportements Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie : - Méthode d'extinction d'un début d'incendie - Protection individuelle Reconnaitre la typologie et le type de structure d'un bâtiment : - Les différents matériaux de construction - Les éléments de construction : typologie et vocabulaire architectural Savoir se situer sur le plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie : - Les différents plans - La notion de volumes - Connaitre et utiliser les échelles de représentation des plans - La représentation graphique d'un plan d'architecte - Concordance entre plan/coupe/façade - Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux - Nature des plans figurant dans un dossier Trame d'analyse d'un projet de construction, d'aménagement ou de réaménagement de l'existant : - Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M. - La notice technique de sécurité : présentation générale du projet / consistance des travaux / incidence éventuelle sur le classement initial - La notice descriptive proprement dite comportant : nature des aménagements et matériaux utilisés / renseignements concernant les dégagements / renseignements relatifs au nouveaux équipements (chauffage, cuisine, locaux à risques, etc) / renseignements relatifs aux installations de secours (SSI, désenfumage, compartimentage, moyens de secours ou d'extinction) - La notice technique d'accessibilité Expliquer la hiérarchie des normes : - Contenu général des textes - Hiérarchie des textes - Présentation des liaisons entre les différents textes Classement d'un établissement en fonction de la réglementation : - Classement d'un ERP ; les groupes d'établissements - Classement d'un IGH - Classement d'un bâtiment d'habitation - Classement d'une installation soumise au Code de l'Environnement Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments. Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au Code du Travail : - Implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers) - Construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux) - Dégagement (principe, calcul, particularités) - Désenfumage (objectifs, obligations, principes) - Installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de sécurité) - Les limitations calorifiques imposées à l'exploitant - Les contrôles réglementaires Appliquer les obligations réglementaires en matière de moyens de secours et plus particulièrement en matière de système de sécurité incendie : - Moyens d'extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications) - Moyens d'alerte des secours - Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours - Connaitre et savoir expliquer un système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications), l'utilisation en mode dégradé Dispositions constructives, techniques et identification des installations de sécurité : - Fonctionnement du service de sécurité d'un site - Fonctionnement, in situ, des différents éléments techniques de sécurité - Organisation d'un PC de sécurité - Fondamentaux des dispositions constructives Appliquer les obligations réglementaires en matière d'accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public au sens de la loi du 1 janvier 2005 et ses décrets et arrêtés d'application : - Commissions de sécurité - Exigences réglementaires générales - Exigences dimensionnelles et qualitatives - Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - Visite, réception par commission d'accessibilité Être capable d'identifier les situations de risques de déclenchements d’incendies et d'accidents corporels : - Évaluation du maintien de niveau de sécurité (protection des personnes et des biens) - Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs - Le document technique amiante (DTA) - Le plan de prévention - Évaluation des risques de travaux par points chauds - Étude des documents et projets - Comprendre un rapport de vérification réglementaire après travaux (RVRAT) réalisé pour une personne ou un organisme agréé Être capable d'assurer le suivi et le bon achèvement des travaux : - Organisation de réunions préliminaires - Rédaction d'un plan directeur (contraintes - délais...) - Participer aux réunions de chantier (suivi des prescriptions - respect planning) - Procès-verbal de réception des travaux et livraison des locaux - Prévoir la réception par la commission de sécurité commpétente Connaitre et mettre à jour les documents administratifs : - Les obligations en matière d'affichage - Élaboration des cahiers de consignes - Le permis feu (GN 13) - Suivi et planification des contrôles réglementaires - Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc) Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport : - but des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan) - Présentation des rapports (le style et la forme) - Contenu et forme du compte rendu Savoir actualiser ses connaissances des textes applicables : - Connaissance des différents supports de mise à jour - Archivage de documents Connaitre la composition, le rôle des commissions de sécurité et les relations avec elles : - Composition des commissions de sécurité - Rôle des commissions de sécurité - Missions des commissions de sécurité - Documents à transmettre (notice de sécurité, ...) ou à tenir à disposition (registre de sécurité) Gestion du personnel et des moyens du service : - Organisation du service : service intégré, externalisé, mixte / notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires / notions de délit de marchandage - Recrutement : le profil professionnel / les qualités humaines nécessaires / le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises - Missions : conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté du 2 mai 2005 / conformément à l'article GH 62 - Équipements : les moyens de communication / les rondiers (horodateurs) / les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI) / le matériel informatique / la tenue vestimentaire / le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes - Organiser des rondes : ronde d'ouverture et de fermeture / les rondes à horaires fixes, aléatoires / les rondes horodatées et à itinéraire programmé - Documents du service : le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité / les documents de fonctionnement / les tableaux et plannings / la main courante / le recueil des procédures, des consignes / le classeur des rapports de rondes et d'intervention / les inventaires des matériels et équipements / le plan d'archivage / les plans de l'établissement / classeur contenant les qualifications et aptitude médicale des personnels - Définir la composition du service de sécurité, en fonction : des obligations réglementaires / des horaires d'ouverture du public / du type de service adopté / définir le temps légal de travail pour un agent / congés payés / repos hebdomadaire / coefficients d'entreprise (congés exceptionnels, maladie) / définir le nombre d'agents / définir la disponibilité / gestion des absences imprévues L'autorité dynamique, assumer les différentes fonctions de l'autorité : - Organiser et promouvoir l'évolution du service et des personnels (formation continue, évolution de carrière, acquisition de compétences nouvelles...) - Acquérir de la prestance - Connaitre sa hiérarchie et ses collaborateurs - Susciter la confiance - Donner des directives et des ordres - Adapter son style d'autorité aux situations - Conduire un entretien hiérarchique - Organiser une réunion - Communication de crise Le Code du Travail : - Les différents contrats de travail - L'accident du travail - L'accident du trajet - Les maladies professionnelles - La déclaration d'accident du travail 60-3682 - L'attestation de salaire 60-3951 - La feuille d'accident du travail 11383-01 - L'analyse de l'accident : "élaborer un arbre des causes" - Le CHSCT - Les institutions représentatives du personnel : les délégués du personnel / les délégués syndicaux - La procédure de licenciement : l’entretien préalable / le préavis - Les négociations - Le conseil des prud’hommes : sa compositions / ses missions - Les conventions collectives de branche Les Codes Civil et Pénal : - La délégation de pouvoir et la délégation de signature - La responsabilité civile et la responsabilité pénale - Le délit de mise en danger d'autrui Réalisation des budgets : - Budget prévisionnel - Budget d’exécution - Plan du budget - Suivi des dépenses Savoir procéder à des achats courants / procéder à la passation des marchés : - Marché par appel d'offre ouvert, restreint, négocié - Rédaction des cahiers de clauses techniques et administratives générales et particulières - Règlement particulier d'appel d'offre, acte d'engagement - Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres Les contrats de maintenance des installations de sécurité : - Contextes des obligations réglementaires - Les contrats avec obligation de moyens - Les contrats avec obligation de résultat - Différents types de contrats : prédictifs / préventifs / correctif ou curatifs - Normalisation
• Evaluation : Épreuve écrite 1 : 1 QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme (Possibilité de réponses à choix multiples) Épreuve écrite 2 : Élaboration d'une notice technique de sécurité lors d'un aménagement ou réaménagement de locaux portant sur un groupement d'établissements non isolés de 1re ou de 2e catégorie. le rendu portera sur : * la présentation générale du projet * la nature des travaux * les incidences administratives et techniques vis à vis de la commission de sécurité * Notice descriptive précisant : l'incidence éventuelle sur le classement initial / la nature des aménagements et matériaux utilisés / les renseignements concernant les dégagements / les renseignements relatifs aux nouveaux équipements ou installations (SSI, désenfumage, compartimentage, locaux à risques ...) Épreuve Orale : Après un temps de préparation de 15 minutes, les 2 chefs de service sécurité, sous couvert du président, interrogent le candidat, à partir de thèmes portant sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service sécurité. Le président de jury peut être amené à poser une ou plusieurs questions également. Pour les épreuves écrites, la moyenne inférieure à 12 entraîne l'ajournement du candidat. Il est ensuite évalué apte ou inapte à l'issue de l'épreuve orale. Le jury est composé, outre le président, de deux chefs de service de sécurité en fonction hiérarchique, dont l'un au moins est en poste dans un établissement recevant du public. Le jury d'examen est présidé soit par : - le directeur départemental des services d'incendie et de secours du département où se déroule l'examen ; - ou par leurs représentants respectifs titulaires du brevet de prévention ou de l'unité de valeur PRV2 délivré par le ministre de l'intérieur et à jour du recyclage. Il n'est pas possible de valider des blocs de compétences indépendamment, la validation de la formation se fait de manière globale. Cette certification ne permet pas l'obtention d'équivalences et il n'existe aucune équivalence à cette certification