SSIAP 2

Présentation de la formation – SSIAP 2 Les Établissements Recevant du Public (ERP) et les Immeubles de Grande Hauteur (IGH) sont soumis à des exigences réglementaires renforcées en matière de sécurité incendie et de protection des personnes. La prévention des risques, la gestion des incidents et la coordination des moyens humains et techniques nécessitent une organisation structurée et un encadrement compétent. La formation SSIAP – Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes constitue le cadre réglementaire permettant d’exercer des missions de sécurité incendie en ERP et IGH. Elle s’adresse aux professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement et de management opérationnel. La formation SSIAP niveau 2 correspond à la qualification de Chef d’équipe de sécurité incendie. Elle permet aux agents SSIAP 1 expérimentés d’acquérir les compétences nécessaires pour encadrer une équipe d’agents, organiser la prévention incendie, superviser les interventions, gérer les situations d’urgence et assurer la liaison avec les services de secours. À l’issue de la formation, le chef d’équipe SSIAP 2 est en mesure d’assurer la gestion opérationnelle du service de sécurité incendie, de veiller au respect des consignes de sécurité, de coordonner les actions en cas d’incident ou de sinistre, et de participer activement à la protection des personnes et des biens. La formation SSIAP 2 s’inscrit dans un dispositif réglementé comprenant trois niveaux de qualification : - SSIAP 1 : agent de sécurité incendie, - SSIAP 2 : chef d’équipe de sécurité incendie, - SSIAP 3 : chef de service de sécurité incendie. L’accès à la formation SSIAP 2 est réservé aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle préalable en tant qu’agent SSIAP 1, conformément aux exigences réglementaires. Installé à Valenciennes (59), l’organisme de formation SC Formation Prévention Secours dispose de l’agrément préfectoral nécessaire pour organiser des sessions de formation SSIAP 2 dans les Hauts-de-France, en Île-de-France, ainsi que sur l’ensemble du territoire national grâce à son réseau de formateurs partenaires. Les formations sont proposées en inter-entreprises dans nos locaux, ou en intra-entreprise, directement au sein des établissements. Certifié QUALIOPI depuis 2020, SC Formation Prévention Secours permet la prise en charge financière de ces formations par les OPCO, selon les conditions des financeurs. La formation SSIAP 2 est également éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Formation enregistrée auprès de France Compétences sous le numéro RS5642 – Certificateur : Ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer – Échéance : 31/12/2026.

Informations

  • Objectifs :
    • Acquisition des connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et dans les immeubles de grande hauteur (IGH)
    • Dans le respect de la législation et de la réglementation, des procédures et des consignes, le chef d'équipe de service de sécurité incendie coordonne l'action des agents de sécurité incendie. Il priorise et encadre l'action de ses agents. Il s'assure du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des dispositifs de sécurité incendie de l'établissement. Il assure le secours à victime et l'assistance à personnes des personnes de l'établissement
  • Compétences : Gérer son équipe au quotidien : - Définir des actions - Planifier les actions et élaborer le planning des vacations - Anticiper sur les conflits - Connaitre le caractère de chacun et ses réactions - Être loyal envers son équipe Organisation du fonctionnement de l'équipe de sécurité : - Participer à la sélection des agents - Organiser l'accueil d'un nouvel agent - Assurer la formation des agents - Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens - Transmettre les savoirs Formation des agents de l'équipe : - la communication - l'adaptation au groupe - le travail de préparation en amont - les documents pédagogiques - pratique de l'animation - déroulement chronologique d'une séance Contrôler l'état d'avancement et les résultats des actions engagées par l'équipe : - Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés - Assurer la passation et le respect des consignes - Assurer le suivi du contrôle continu des agents - Comprendre le comportement du groupe - Ressentir les ambitions du groupe - Assurer le réalisme du calendrier et des plannings Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport : - Le but des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan) - La présentation des rapports (le style et la forme) - Le contenu et le style du compte rendu Appliquer et faire appliquer par les agents de sécurité les consignes et les procédures de sécurité et établir un planning des rondes : - Les consignes générales, particulières et spéciales de sécurité - Planning des rondes de sécurité - Les rondes complémentaires de sécurité - Tenir à jour le registre de sécurité - Principes d'indexation des rapports de vérifications réglementaires au registre de sécurité et suivi de la périodicité des contrôles réglementaires Le traitement des incidents techniques relevés lors des rondes ou par un appel au PC : - Identifier les différents risques - Évaluer les risques - Évaluer les conséquences - Intervenir ou faire intervenir les personnes compétentes Les conditions de délivrance du permis feu : - Rappel des principes et règles - Signataires des permis de feu, leur rôle et responsabilité - Liste des travaux soumis à un permis de feu (obligations et recommandations) - Différences "permis de feu" et "plan de prévention" - Analyse de risques et mesures de prévention incendie - Archivage de documents Tableau de signalisation incendie : - Composition - Les zones - Les boucles - Les niveaux d'accès La mise en sécurité incendie : - Unité de signalisation - Unité de gestion d'alarme - Unité de gestion centralisée des issues de secours - Unité de commande manuelle centralisée - Dispositifs actionnés de sécurité - Dispositifs adaptateurs de commande Les manipulations, les incidences et les responsabilités : - Les installations d'extinction automatique à eau ou à gaz, et notamment les démarches administratives en cas de coupure temporaire de l'installation (fuite, coupure, etc), mais aussi les mesures compensatrices à mettre en œuvre Appliquer la réglementation du Code du Travail en matière de sécurité incendie : - Aménagement des locaux de travail ; principales dispositions réglementaires en matière de prévention incendie et protection incendie - complexité des phénomènes "accidents du travail" : arbre des causes (danger / risques ...) - Notion de danger (individuel et collectif) - Notion de danger imminent et de droit de retrait Connaitre la composition, le rôle des commissions et les relations avec elles : - Composition des commissions - Rôle des commissions - Missions des commissions - Documents à transmettre (notice de sécurité, ... ) ou à tenir à disposition (registre de sécurité) Être chef du poste central de sécurité incendie IGH et ERP en situation de crise : - Réception des alarmes - la levée de doute - Application des consignes - Chronologie des priorités - Prise de décision : gestion de l'évacuation - Alerte des Sapeurs-Pompiers - Le service local de sécurité - L'accueil des Sapeurs-Pompiers Accueillir et faire guider les secours : - Faire ouvrir l'accès à la voie engin - Méthodologie des rappels prioritaires des ascenseurs (ERP ou IGH) - Accueillir les secours : compte rendu des événements, actions réalisées - Fournir : les plans, les clés, les moyens de communication - Mettre à disposition les agents des services techniques requis Gérer un conflit interne à l'équipe ou avec une tierce personne : - Gestion des conflits - Commander : décider
  • Evaluation : 1- Épreuve Écrite : QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme (Possibilité de réponses multiples) 2- Épreuve orale : Animation d'une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie avec un temps de préparation de 15 min. 3- Épreuve pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise (SSI de catégorie A en fonction). L'épreuve devra intégrer une dégradation du contexte avec au moins trois incidents ou anomalies. Le candidat remet au jury sa main courante à la fin de l'épreuve. Le candidat doit obtenir la note de 12 sur 20 à l'épreuve écrite. Il est ensuite évalué apte ou inapte à l'issue de l'épreuve pratique. Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve. Le jury est composé, outre le président, de deux chefs de service de sécurité en fonction hiérarchique, dont l'un au moins est en poste dans un établissement recevant du public. Le ou les chefs de service sécurité incendie peuvent être remplacés par un adjoint de chef de service diplômé SSIAP 3, ou par un chargé de sécurité en type T diplômé PRV2 ou AP2 à jour de leur recyclage. Ces solutions doivent être soumises à l'approbation du président. Le jury d'examen est présidé soit par : - le directeur départemental des services d'incendie et de secours du département où se déroule l'examen ; - ou par leurs représentants respectifs titulaires du brevet de prévention ou de l'unité de valeur PRV2 délivré par le ministre de l'intérieur et à jour du recyclage. Il n'est pas possible de valider des blocs de compétences indépendamment, la validation de la formation se fait de manière globale. Cette certification ne permet pas l'obtention d'équivalences et il n'existe aucune équivalence à cette certification

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